Consulting · Conseil stratégique · Mentorat
Jean-Luc Dony
Consultant en stratégie et leadership,
j'accompagne dirigeants, entrepreneurs, talents et organisations dans leurs transformations humaines et structurelles.
Consultant en stratégie et leadership,
j'accompagne dirigeants, entrepreneurs, talents et organisations dans leurs transformations humaines et structurelles.
Fort de plus de 37 ans d'expérience à la direction d'entreprises internationales, j'interviens sur des enjeux de performance, d'innovation et de développement des talents.
Mon parcours s'est construit sur des valeurs de service, d'écoute et d'engagement. J'ai dirigé des équipes multiculturelles, piloté des projets de transformation complexes et accompagné de nombreux leaders vers des postes à forte responsabilité.
L'entreprise est, avant tout, une aventure profondément humaine.
Tout a commencé dans une petite station-service familiale, ouverte sept jours sur sept, où j'ai appris la rigueur, le sens du service et la proximité humaine.
37 ans de direction, d'innovation et de transformation à l'international.
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Les organisations ne se transforment pas seulement par la stratégie. Elles se transforment quand les dynamiques humaines s'équilibrent. J'ai vu des projets échouer malgré d'excellents plans, des équipes talentueuses se fragiliser sous pression, des dirigeants brillants s'épuiser faute de recul.
La question n'était jamais uniquement quelle décision prendre ? La vraie question était : qu'est-ce qui déséquilibre le système… alors même que chacun fait bien son travail ?
Avec le temps, j'ai compris qu'il manquait souvent une chose essentielle : une grille de lecture claire des forces en présence. C'est cette grille que j'utilise aujourd'hui pour accompagner dirigeants, entrepreneurs, talents et organisations.
Mais de voir plus clair ?
Si tu pilotes une organisation, une équipe ou un projet, tu sais que les tensions ne disparaissent pas. Elles se déplacent. Comprendre les dynamiques à l'œuvre change la manière de décider. Et quand on décide mieux, tout devient plus fluide.
Découvrez une grille de lecture forgée par 37 ans de terrain, qui rend lisibles les dynamiques invisibles de toute organisation.
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